求職面試時的“自我介紹”絕對是最令人討厭的問題，很多人認為HR既然有了個人簡歷，就沒必要在面試環節中做自我介紹了。其實，“自我介紹”只是面試考核的一部分。 “自我介紹”是考核求職者表達溝通能力的重要途徑，也是審查求職者簡歷真實性的有效手段?！比绻麄€人不想做自我介紹，那么面試也就沒必要進行下去了。 當然，面試官如果采用“先做個自我介紹吧”先做個自我介紹吧這種口吻，很容易...

“請做個自我介紹?！边@是很多面試開場的一貫套路，有人可以口若懸河、妙語連珠講3分鐘；有的人，可能磕磕巴巴，講了30秒。前者一定能勝過后者嗎？ 還是有更好的辦法？ 一、為什么要做自我介紹？ 面試官為什么要讓你做自我介紹？簡單說來，包括以下幾個原因： 1、面試官的技巧還不是很嫻熟，使用面試的慣常流程； 2、判斷求職者的基本素質（口頭表達能力、邏輯能力等）； 3、找到簡...

面試找工作，經常會被面試官問及離職理由，而如何將其回答好，里面有著大學問！ 本文將面試者常用的跳槽五大原因進行了總結，模擬了在HR眼里，這些離職理由間接反應的問題，并給出更優化的離職理由表述方式，希望能夠給即將要面試的你一些實戰性的幫助。 一、公司不適合因素跳槽 用公司原因作為離職理由的員工占絕大多數，面試者以為把原因都歸于公司，就能夠顯示出自己沒有問題...

不管面試官出于怎樣的目的，面試過程中的自我介紹應從以下幾點展開： 1、自我資料 這個最簡單，自己姓啥名誰，工作幾年，什么時候從事這一行的。 2、工作經驗 根據面試公司的業務，主要介紹面試者與之相關的工作經驗。 如果沒有相關的經驗，就從最近一份工作開始說起，可以簡單介紹在公司具體做什么崗位、職務等。 3、取得成績 ...

已經拿到一家公司的offer，入職在即，卻又收到另一公司的面試通知，猶豫要不要再去試試，但又覺得自己太過貪心，萬一白忙一場，時間精力就都搭進去了。 在求職的路上，這種情況想必大多數人都遇到過。手中offer在握，對新橄欖枝又留有好奇，但更擔心自己“朝三暮四”被公司知曉，會不會影響到接下來的工作。 這樣的擔憂大可不必，找工作本身就是不斷擇優的過程，只要注意方式方法，避開雷區，反而...

01、在求職面試中，候選人都會被HR問到：你從上家公司辭職的原因是什么？ 這個問題在面試中非常常見，和“你對未來有什么規劃”以及“你還有什么要問的”，都是屬于面試中HR必須要問的。 那么HR為什么要問候選人這個問題呢？原因無非有以下三點： 第一、HR希望通過這個問題，知道你對上一家公司的看法。 第二、HR希望通過這個問題，了解你跟同事之間工作...

很多人被問到職業規劃這個問題的時候，都會很糾結：表現得太踏實苦干了，可能會讓人覺得沒有什么進取心。 職業目標描述得太明確，又會被質疑太在意外部激勵而缺乏內部動機。感覺怎么說都會錯，說多一句都是漏洞。 那么 HR 究竟想問什么？或者想從回答中得到什么那些信息呢？要想輕松過面試拿 offer，還真得知道 HR 的真實意圖，每個回答都要說到點上。 1. 考察求職者的職業定位 ...

“請介紹一下你自己?！比绻憬酉聛碛幸粓雒嬖?，面試官很有可能會問你這個問題。 雖然看似簡單，但要是沒做好準備，求職者在這一部分總會結結巴巴。 面試官要求你自我介紹，是想聽到簡潔但詳細的個人檔案，好讓他們更好地從個人和專業層面了解你。 不管面試官出于怎樣的目的，面試過程中的自我介紹應從以下幾點展開： 1、自我資料 這個最簡單，自...

對告別象牙塔剛入職場的新人來說，面試怎么談薪，決定了職場生涯起點的高與低。對在職場摸爬滾打多年的老鳥來說，跳槽怎么談薪，決定了未來數年發展的快與慢。所以，必須把握好談薪的機會，不會談薪、澀于談薪，往往會損失個人利益。 其實，面試時如何談論薪水并不復雜。有八個字：知己知彼，不卑不亢！ 一、知己知彼 面試前，先做足功課，了解清楚本地區相同或相似職業薪資的平均...

金九銀十招聘季，想要跳槽的心時時騷動著你，不知道各位想跳槽的小伙伴們，有沒有做好簡歷和面試的準備？ 這一期要討論的問題是「你為什么想要加入我們公司？」「你為什么選擇我們公司？」 這也是面試中最為常見的問題。 首先要知道，面試官問這個問題時，是想了解什么？ 全球五大獵頭公司之一的海德思哲CEO曾經說過面試本質上只有三個問題： 1.這...